УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
Рассмотрены понятия человеческих ресурсов и системы работы с персоналом в организации. Представлены результаты социологического опроса по антикризисным мерам в области управления персоналом. Предложены мероприятия по смягчению кризиса в управлении человеческими ресурсами на основе научной организации, мотивации и стимулирования труда. Исследованы формы государственного регулирования заработной платы в отраслях экономики России и задачи Правительства РФ в посткризисный период.

Ключевые слова:
человеческие ресурсы, персонал, антикризисные меры, мотивация персонала, государственное регулирование, заработная плата, структура доходов.
Список литературы

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: монография. Н. Новгород: НИМБ, 1997.

2. Егоршин А.П. Формирование эффективного коллектива // Управление персоналом. 2005. № 1. С. 60–65.

3. Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России: монография. Н. Новгород: НИМБ, 2010.

4. Егоршин А.П., Груздева В.В., Голубков А.Н. Теоретические основы управления человеческими ресурсами в организации // Экономика и предпринимательство. 2012. № 6. С. 338–342.

5. Егоршин А.П., Груздева В.В. Как управлять персоналом предприятий: кризис и посткризис? // Человек и труд. 2012. № 11. С. 48–50.

6. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие. 3-е изд. М.: Инфра-М, 2013.


Войти или Создать
* Забыли пароль?