Армавирский государственный педагогический университет (Факультет технологии, экономики и дизайна, Декан)
Россия
В статье рассматривается производительность труда в качестве одного из факторов, способствующих повышению эффективности общественного производства в цифровой экономике. Исследуется динамика производительности труда и макроэкономических показателей. Изучены национальные проекты, реализация которых направлена на повышение производительности труда на уровне некоторых субъектов.
производительность труда, эффективность производительности труда, повышение производительности труда, цифровая экономика
Введение. Цифровые преобразования – один из главных факторов экономического роста. На сегодняшний день весь мир стоит на пороге новой промышленной революции под названием «Индустрия 4.0», направленной на рост производительности труда, экономики и развитие конкурентоспособности.
Одним из важных факторов интенсивного типа экономического роста является производительность труда, выступающая также показателем уровня конкурентоспособности экономики и способствующая производству большего количества валового регионального продукта с меньшими затратами. В настоящее время производственные отношения требуют особых условий для обеспечения предприятий рабочей силой. Эффективность управления персоналом – это ключевое условие для поддержания долгосрочной конкурентоспособности процессов хозяйствования.
Актуальность исследования роли производительности труда в повышении эффективности общественного производства заключается в том, что для каждого предприятия важным аспектом является совершенствование финансово-хозяйственной деятельности, повышения уровня основных показателей, вследствие чего повышается уровень конкурентоспособности и предпринимательской активности на внутреннем и внешнем рынке сбыта.
Кроме этого, производительность труда является важным социально-экономическим показателем, которая определяет эффективность выполнения трудовых обязанностей работником, определяет, насколько организации являются конкурентоспособными на рынке, а также характеризует уровень развития государства на международном рынке. Динамика производительности труда показывает, на сколько государство является производственным и рациональным в области применения высоких автоматизированных технологий взамен изношенных и морально устаревших, которые являются преградой для развития и производства новых видов продукции.
Для того чтобы создавать благоприятные условия росту уровня производительности труда необходимо применять различные теоретико-методические подходы к управлению производительностью труда, то есть обеспечивать население страны новыми рабочими местами, повысить минимальный размер оплаты труда, стимулировать предприятия для внедрения и совершенствования новых технологий и инноваций, что поможет улучшить качество и динамику производительности труда. Так же для улучшения и повышения уровня производительности труда на региональном и государственном уровнях следует реализовывать новую государственную программу, направленную на трудоустройство молодежи.
Методы. В ходе написания исследования были применены методы сравнения, графической интерпретации, а также эмпирический и метод научной абстракции.
Результаты. В условиях современной цифровой экономики приоритетным направлением развития конкурентоспособности предприятия является совершенствование человеческого капитала, вследствие этого как на уровне государства в целом, так и на уровне одного предприятия, в частности необходимо воплощать лучшие условия для привлечения, удержания и развития человеческого капитала. Это необходимо для достижения опережающего темпа роста производительности труда. Для построения цифрового государства целесообразно реализовать следующие задачи, представленные на рисунке 1
Рисунок 1 - Приоритетные направления развития цифрового государства
На сегодняшний день существует потребность в создании условий для роста производительности труда на новой технологической, управленческой и кадровой основе.
Производительность труда является ключевым фактором конкурентоспособности и стабильного роста экономики страны. Проанализируем динамику производительности труда в России за последние 10 лет [1] (Рисунок 2).
Рисунок 2 – Динамика индекса производительности труда в России за последние 10 лет
Рассматривая рисунок 2, видим, что на протяжении всего анализируемого периода не наблюдается рост темпов производительности труда, что обусловлено сопровождением периодических экономических кризисов (2009г., 2014г.). В целом за последние три года показатель производительности труда демонстрирует хоть и слабый, но стабильный рост.
Ключевым моментом в повышении производительности труда является создание условий для технического и технологического обновления и увеличения объемов производства. Кроме того, важно иметь условия для улучшения кадрового потенциала и осуществления контроля за динамикой производительности труда.
Выполнение данных задач обеспечит:
- рост производительности труда;
- прирост высокопроизводительных рабочих мест;
- увеличение числа высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников;
- рост реальной заработной платы.
В настоящее время для увеличения производительности труда в России разработан национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости», реализация которого осуществляется на уровне некоторых субъектов.
Данная государственная программа начала реализоваться с 2017 года и будет действовать вплоть до 2025 год. Ее основной целью является повышение уровня производительности труда на 30% с помощью сокращения уровня безработицы. Основные задачи данного проекта представлены на рисунке 3.
Рисунок 3 – Основные задачи национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
В число пилотных регионов, реализующих данную программу, вошла Орловская область, реализация проекта началась с начала 2020 года. В рамках проекта обеспечено привлечение крупных промышленных предприятий региона. Планируется начало работы на предприятиях-участниках нацпроекта экспертов и консультантов для внедрения нововведений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производственной деятельности [4].
Поскольку поддержка государства является основной в повышении производительности труда, то на федеральном уровне принимаются также федеральные законы. Правительство РФ на законодательном уровне предпринимает шаги по решению проблем ускорения темпов роста производительности труда в стране. Так, 19 июля 2018г. Президент России издал Указ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» [3], где были определены следующие цели:
- рост производительности труда на средних и крупных предприятиях;
- обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в экономике и социальной сфере;
- вхождение Российской Федерации в ТОП-5 крупнейших экономик мира, обеспечение темпов экономического роста выше мировых при сохранении макроэкономической стабильности, в том числе инфляции на уровне, не превышающем 4%.
Министерством экономического развития РФ в сентябре 2018 года на основе Указа Президента РФ разработан национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», который включает в себя три федеральных проекта, представленных на рисунке 4.
Рисунок 4 - Федеральные проекты в поддержку повышения производительности труда
Мероприятия национального проекта рассчитаны до 2024 года и направлены на:
- увеличение производительности труда на 5% к предыдущему году в базовых несырьевых отраслях экономики (обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт).
- включение в реализацию национального проекта 85 субъектов Российской Федерации [2].
- включение в реализацию национального проекта не менее 10 000 крупных и средних предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (с ограничением по выручке от 400 млн. руб. до 30 млрд. руб.).
В рамках развития цифровой экономики Министерством цифрового развития создан национальный проект «Цифровая экономика РФ», среди основных направлений которого выделены следующие:
- регулирование цифровой экономики посредством реформирование нормативных актов;
- подготовка кадров, способных работать с высокими технологиями;
- разработка информационных структур;
- обеспечение информационной безопасности;
- постоянное внедрение и совершенствование цифровых технологий;
- внедрение цифровых систем в области управления и планирования.
Как видно из данной программы, сочетание информационных технологий и кадрового потенциала является приоритетным направлением для становления конкурентоспособного современного технологичного государства. Главная задача - создание устойчивой и безопасной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры высокоскоростной передачи, обработки и хранения больших объемов данных, доступной для всех организаций и домохозяйств, использование преимущественно отечественного программного обеспечения государственными органами, органами местного самоуправления и организациями.
Концепция «Индустрия 4.0» была создана в 2011 году в Давосе [5]. Ее основная задача – полная автоматизация большинства производственных процессов и увеличение производственного потенциала. Кроме того, для России важной задачей в процессе реализации данной концепции является увеличение доли на рынке глобальных услуг.
Крупные отрасли экономики, согласно данной концепции, получат возможность быстро повысить эффективность принимаемых решений. Чем теснее производство будет связано с технологиями, тем быстрее, прозрачнее и предсказумее станет экономика страны. Кроме того, появится больше возможностей для контроля даже небольших изменений физического мира посредством цифровых технологий. Данная модернизация существенно отразится во всех производственных процессах и сможет повысить производительность труда.
Заключение. Основной задачей повышения уровня производительности труда является не только открытие новых рабочих мест, внедрение и совершенствование технологий в организациях, но и привлечение новых высококвалифицированных кадров способных быстро адаптироваться к новым условиям, применение инновационных технологий. Ее решение приведет к незамедлительному росту уровня производительности труда на региональном и государственном уровне, а также активизирует действие материально-технических, социально-экономических и организационных факторов. Обновление и модернизация технической базы производства на российских предприятиях, усиление инвестиционной активности хозяйствующих субъектов и творческой активности всего персонала оказывают непосредственное влияние на положительную динамику производительности труда.
1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.gks.ru/folder/11192?print=1
2. Официальный сайт Правительства России. Электронный ресурс. Режим доступа: http://government.ru/projects/selection/663/
3. Официальный сайт Министерство экономического развития Российской Федерации. Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.economy.gov.ru/material/directions/strateg_planirovanie/dostizhenie_nacionalnyh_celey/
4. Официальный сайт Правительства Орловской области. Электронный ресурс. Режим доступа: https://orel-region.ru/index.php?head=1&unit=15893
5. Россия 4.0: четвертая промышленная революция как стимул глобальной конкурентоспособности. Официальный сайт портала ТАСС. Электронный ресурс. Режим доступа: https://tass.ru/pmef-2017/articles/4277607
