ВАК 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика
ВАК 5.2.4 Финансы
ВАК 5.2.5 Мировая экономика
ВАК 5.2.6 Менеджмент
ВАК 5.2.7 Государственное и муниципальное управление
УДК 331.108 Работа с кадрами. Обеспечение кадрами. Внутренний распорядок. Трудовая дисциплина
УДК 338.43 Экономика сельского хозяйства. Продовольственный комплекс
В статье рассмотрены взгляды ученых на понятие «кадровый потенциал сельских территорий». Кадровый потенциал на уровне сельских территорий это не просто характеристики человеческих ресурсов (совокупность индивидуальных способностей и возможностей), но и демографические, производственные, социально-экономические, технологические и прочие показатели каждой конкретной территории или региона. Приведены основные подходы к оценке кадрового потенциала сельских территорий и на региональном уровне. Ряд авторов разрабатывают методики, базирующиеся только на количественных показателях (демографические, экономические и социальные), другие – на комплексном анализе количественных и качественных показателей (образование, физический и психологический потенциал работника и другие), третьи же – предлагают проводить оценку эффективности кадрового потенциала как составляющей инновационного потенциала России. Выявлены информационно-методологические ограничения дифференциации показателей профессионально-квалификационного состава рабочей силы, которые и объясняют разрозненность точек зрения методик оценки кадрового потенциала. Акцентировано внимание на направлениях по совершенствованию системы кадрового обеспечения сельских территорий Российской Федерации, способствующие повышению конкурентоспособности отечественных сельхозтоваропроизводителей в условиях импортозамещения и комплексному развитию сельских территорий.
кадровый потенциал, кадровое обеспечение, оценка кадрового потенциала, эффективное использование кадров, занятость сельского населения, оборот кадров, сельские территории, сельское хозяйство, регион.
1. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» [Электронный ресурс] URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405070015 (дата обращения 01.08.2024).
2. Лящук Ю.О. Кадровый потенциал сельских территорий: особенности формирование и использования / О.А. Лящук // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. – 2020. – №5. – с.9-13. – DOIhttps://doi.org/10.33920/sel-06-2005-01. – EDN: https://elibrary.ru/PXORXP.
3. Долгушкин Н.К. Развитие кадрового потенциала сельского хозяйства как базового фактора обеспечения продовольственной безопасности страны / Н.К. Долгушкин, В.Г. Новиков // Международный сельскохозяйственный журнал. – 2023. – №1(391). – С.8-15. – DOI:https://doi.org/10.55186/25876740_2023_66_1_8. – EDN: https://elibrary.ru/QLPIMZ.
4. План деятельности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации на 2022 - 2027 годы (утв. Минсельхозом России 08.07.2022 N УМ-4759 с изм.и доп.) [Электронный ресурс] URL: https://mcx.gov.ru/upload/iblock/9fb/9hqdd559r3iy05ltp99a6g71mvyyvb9d.pdf (дата обращения 08.08.2024).
5. Доклад о реализации в 2023 году Плана деятельности Министерства сельского хозяйства Российской Федерации на 2022-2027 годы [Электронный ресурс] URL: https://mcx.gov.ru/upload/iblock/59b/nw4j8pq7nm5pba2oo7nydl3t8qe1msqq.pdf (дата обращения 08.08.2024).
6. Потуданская В.Ф. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования / В.Ф. Потуданская, Н.В. Боровских, Е.А. Кипервар // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – №3. – С.735-744. – DOI:https://doi.org/10.18334/et.5.3.39252. – EDN: https://elibrary.ru/JBLNIC.
7. Батракова Л.Г. Кадровый потенциал региона как основа устойчивого инновационного развития / Л.Г. Батракова // Социально-политические исследования. – 2020. – № 4 (9). – С. 78-94. – DOIhttps://doi.org/10.20323/2658-428X-2020-4-9-78-94. – EDN: https://elibrary.ru/DDXKYS.
8. Чебыкин И.А. Кадровый потенциал региона: понятие, оценка состояния, направления развития (на примере Кировской области) / И.А. Чебыкин, М.В. Палкина // Вестник Сургутского государственного университета. – 2021. – № 3. – С. 47–61. – DOIhttps://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-3-47-61. – EDN: https://elibrary.ru/KBXXBY.
9. Шайтан Б.И. Оценка кадрового потенциала сельских территорий: методологический аспект / Б.И. Шайтан, А.В. Медведев // Агропродовольственная политика России. – 2017. – № 8 (68). – С. 45-50. – EDN: https://elibrary.ru/VLQLMV.
10. Тимофеева Н.С. Повышение кадрового потенциала как фактор стратегического развития сельских территорий / Н.С. Тимофеева, О.В. Маханова, О.П. Санжина, В.И. Тимофеев // Научные исследования и разработки. экономика. – 2022. –Том 10 – № 5. – С. 61-67. – DOI:https://doi.org/10.12737/2587-9111-2022-10-5-61-67. – EDN: https://elibrary.ru/DCUDFZ.
11. Зарук Н.Ф. Трудовой потенциал в системе повышения инвестиционной привлекательности сельского хозяйства регионов России / Н.Ф. Зарук // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве – 2023. – №12(106). – С.49-57. – DOI:https://doi.org/10.33938/2312-49. – EDN: https://elibrary.ru/FGGRWN.
12. Гимаева А.Н. Управление региональным кадровым потенциалом в условиях модернизации / А.Н. Гимаева, Р.Р. Лукьянова // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: сб. докладов по материалам VIII Всероссийской научно-практической интернет-конференции (27–28 октября 2011 г.). Петрозаводск, 2011. С. 105–119.
13. Гонова О.В. Комплексный анализ кадрового потенциала и оценка социального развития сельских территорий Ивановской области / О.В Гонова, А.А. Малыгин, В.А. Лукина // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. – 2018. – №1 (53). – С. 25-30. – EDN: https://elibrary.ru/YWXSDA.
14. Шайтан Б.И. Кластерный подход к формированию и использованию кадрового потенциала сельских территорий: методологический аспект / Б.И. Шайтан // Экономика сельского хозяйства России. – 2018. – № 9. – С. 49–54. – EDN: https://elibrary.ru/RZNIAL.
15. Долгушкин Н.К. Кадровый потенциал агропромышленного комплекса: проблемы формирования и пути решения / Н.К. Долгушкин // Экономика сельского хозяйства России. – 2017. – № 9. – С. 37-43. – EDN: https://elibrary.ru/ZHUDUT.
16. Бойко Т.С. Региональная экономика: спрос и предложение итоги опроса руководителей организаций и кадровых служб о потребности в работниках различных категорий и групп занятий / Т.С. Бойко, Е.И. Нигай // Кадровик. – 2007. – №11-1. – С.64-73. – EDN: https://elibrary.ru/ICHFEX.
17. Отчет НИР по теме: «Разработать структуру, состав и содержание прогнозного баланса трудовых ресурсов сельского хозяйства» / Авторский коллектив. Под общим руководством Богдановского В.А. – М.: ГНУ ВНИОПТУСХ Россельхозакадемии. – 2012 г. – 111с. – EDN: https://elibrary.ru/SHEZCN.
18. Зайцева О.О. Сельские территории как объект управления: понятие, функции, типологии / О.О. Зайцева // Фундаментальные исследования. – 2013. – № 6-2. – С. 416-420. – EDN: https://elibrary.ru/PZQGST.
19. Маханова О.В. Кадровый потенциал сельских территорий как фактор развития инновационной деятельности в сельском хозяйстве / О.В. Маханова, Н.С. Тимофеева // Экономический вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. – 2017. – №3. – С. 41-51.
20. Законодательное обеспечение развития сельских территорий / А.Г. Папцов, Л.В. Бондаренко, Н.Д. Аварский и др. // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2024. – № 4(110). – С. 4-35. – DOIhttps://doi.org/10.33938/244-4. – EDN EDJVEX.
21. Аношин Е.А. кадровый потенциал региона как драйвер роста экономики будущего / Е.А. Аношин, Л.И. Пугина // Онтологические и социокультурные основания альтернативного проекта глобализации: Сборник материалов I международной научной онлайн-конференции, Екатеринбург, 24–25 сентября 2021 года. – Екатеринбург: ООО "Издательство УМЦ УПИ", 2021. – С. 19-21. – EDN QOFNZB.
22. Оценка эффективности управления сельским развитием: проблемы теории и методологии / А.Н. Адукова, Р.Х. Адуков, А.Г. Баклаженко и др. – М.: ООО «НИПКЦ Восход-А», 2016. – 164 с. – ISBN: 978-5-93055-407-6. – EDN: https://elibrary.ru/YPYRSB.
