The article presents a retrospective analysis of the development of motivation and incentives from the beginning of the industrial revolution. The author studies the basic elements of the process of motivation and characteristics of their interaction, gives a definition of motivational core of the organization´s staff and analyzes its characteristics. The article examines the issue of management of motivational core of the organization´s staff and factors affecting its performance.
motivation, staff, stimulation, incentives, human resource management, motivation, reward, needs
Вопросы мотивации и стимулирования персонала организации являются ключевыми в науке об управлении персоналом. Исследования в этой области проводились многими учеными.
Теоретические проблемы мотивации и стимулирования трудовой деятельности достаточно глубоко изучены, написано немало монографий, учебников и учебно¬-методических пособий, накоплен большой методический и практический опыт в области мотивации и стимулирования в организациях различных сфер деятельности и форм собственности. Несмотря на это, еще остаются недостаточно изученные проблемы, решение которых сдерживается, на наш взгляд, отсутствием необходимой системности при исследовании вопросов мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций.
1. Ashirov D.A. Trudovaya motivatsiya: Ucheb. posobie. M.: Velbi: Prospekt, 2005.
2. Egorshin A.P. Upravlenie personalom: Uchebnik. 6-e izd. N. Novgorod: NIMB, 2009.
3. Kibanov A.Ya., Batkaeva I.A., Mitrofanova E.A i dr. Motivatsiya i stimulirovanie trudovoy deyatel´nosti: Uchebnik / Pod red. A.Ya. Kibanova. M.: INFRA-M, 2009.
4. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Upravlenie personalom organizatsii: strategiya, marketing, internatsionalizatsiya: Ucheb. posobie. M.: INFRA-M, 2007.
5. Kibanov A.Ya. Kontseptsii motivatsii i stimulirovaniya trudovoy deyatel´nosti. Kadrovik. 2008. № 5.
6. Kibanov A.Ya. Motivatsiya i stimulirovaniya personala: vzaimosvyaz´ ponyatiy. Kadrovik. 2008. № 6.
7. Meskon M.Kh., Al´bert M., Khedouri F. Osnovy menedzhmenta / Per. s angl. M.: Delo, 2000.
8. Maslov A.N. Theory of Human Motivation. Psychological Review. 1943. Vol 50 (4). P. 370-396.
9. Lucas H.C. Information system: Concepts for management. N-Y: Mc Grow Hill, 1982.
10. Taylor F.W. Principles of Scientific management. N.Y.: Dover Publications, 1997.
11. Upravlenie personalom: Entsiklopediya / Pod red. A.Ya. Kibanova. M.: INFRA-M, 2010.
12. Upravlenie chelovecheskimi resursami. Entsiklopediya / Pod. red. M. Pula, M. Uornera. SPb.: Piter, 2002.
13. Edvinsson L., Sullivan P. Developing a model for managing intellectual capital. European management journal. 1996. Vol.14. № 4. P. 356-364.
