МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ЗАВЕДУЮЩИХ КАФЕДРАМИ РОССИЙСКИХ ВУЗОВ Моделирование компетенций заведующих кафедрами российских вузов

Опубликовано в Russian Journal of Management · Том 3, Номер 2 · Страницы 140–149 · Рубрика: Управление знаниями и компетенциями
DOI: https://doi.org/10.12737/11864
Получено: 30.04.2015 Одобрено: 30.04.2015 Опубликовано: 30.04.2015 Язык публикаций: RUS
В статье анализируются произошедшие за последние годы изменения в российской системе высшего профессионального образования. Приведены результаты мониторинга состава и деятельности заведующих кафедрами вузов России. Предлагается модель их компетенций для современных условий.
заведующие кафедрами, вуз, компетенции, моделирование
Текст Список литературы

Тенденции реформирования российской системы высшего профессионального образования

Система высшего профессионального образования в России претерпевает существенные изменения. Это обусловлено тем, что модернизация высшей школы как основного направления вложения инвестиций в развитие человеческого потенциала является приоритетной задачей социально-экономического развития Российской Федерации [7, 11]. Среди главных изменений, затронувших систему российского высшего профессионального образования (а некоторые из нововведений буквально взбудоражили российское общество [1]), следует отметить:

- новую систему оценки знаний школьников-абитуриентов (ЕГЭ);

- переход на федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС);

- переход на двухуровневую систему образования (бакалавр-магистр);

- широкое распространение дистанционного образования;

- создание федеральных и национальных исследовательских университетов;

- изменение условий оплаты труда преподавателей в связи с введением «эффективного контракта».

 

1. Андреев А.Л. О модернизации образования в России. Историко-социологический анализ // Социологические исследования. 2011. № 9. С. 111-120.

2. Аржанова И.В., Князев Е.А. Создание федеральных университетов (концепция и реальность) // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 5. С. 7-14.

3. Беляков С.А., Федотов А.В., Фигурин А.В. Процессы объединения в системе высшего образования: проблемы и возможности // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 6. С. 8-18.

4. Гитман М.Б., Данилов А.Н., Столбов В.Ю., Южаков А.А. Модели сетевого взаимодействия вузов при подготовке кадров высшей квалификации // Университетское управление: практика и анализ. 2012. №3. С. 69-73.

5. Еремкин А.И., Резник С.Д., Сазыкина О.А. Укрепление управленческой вертикали в региональном вузе: опыт и перспективы // Университетское управление: практика и анализ. 2008. № 2. С. 96-101.

6. Клюев А.К. Слияния в высшей школе России: эффекты и стратегические возможности // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 4. С. 27-35.

7. Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 г. Утв. распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. № 1662-р.

8. Кулагина Е.В., Елисеева М.А. Ресурсы педагогических работников школ на этапе модернизации образования: опыт Москвы, России и развитых стран // Социологические исследования. 2014. № 4. С. 111-121.

9. Малышева Л.А. Организационное проектирование вузов в условиях слияний и поглощений // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 4. С. 68-78.

10. Ниязова М.В., Варавенко В.Е. Управление процессами реорганизации вузов: принципы, тенденции, риски // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 4. С. 59-68.

11. О плане действий по модернизации образования на 2011-2015 гг. Распоряжение Правительства РФ от 7 сентября 2010 г. № 1507-р.

12. Резник С.Д. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2015.

13. Резник С.Д. Управление кафедрой. Учебник. М.: ИНФРА-М., 2015.

14. Резник С.Д., Васин С.М., Сазыкина О.А. Заведующий кафедрой вуза: черты коллективного портрета // Социологические исследования. 2003. № 6. С. 106.

15. Резник С.Д., Васин С.М., Сазыкина О.А. Формирование, обучение и развитие управленческого персонала высшего учебного заведения в условиях рыночной экономики. Монография / Под ред. С.Д. Резника. Пенза: ПГАСА, 2003.

16. Резник С.Д., Макарова С.Н. Гендерный менеджмент: женщины в управлении. М.: Финансы и статистика, 2009.

17. Резник С.Д., Макарова С.Н. Гендерные особенности карьерного роста: женщины в менеджменте // ЭКО. 2006. № 3. С. 125-136.

18. Резник С.Д., Сазыкина О.А. Новые приоритеты деятельности и моделирование качеств руководящих кадров высших учебных заведений // Университетское управление: практика и анализ. 2008. № 6. С. 57-61.

19. Резник С.Д., Сазыкина О.А. Управленческое резервирование и его роль в повышении профессионализма университетского менеджмента // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 3. С. 46-52.

20. Россия в цифрах. 2014: Кратк. стат. сб. / Росстат. M., 2014.

21. Сазыкина О.А. Внутривузовская система формирования и развития управленческого потенциала. Дисс. … канд. экон. наук. Пенза: ПГАСА, 2004.

22. Тавокин Е.П. Российское образование под прицелом реформ // Социологические исследования. 2012. №8. С. 134-142.

23. Труд и занятость в России. 2013: Стат. сб. / Росстат. M., 2013.

24. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

25. Филонович С.Р., Константинов Г.Н. Комментарий к статье С. Фуллера «В чем уникальность университетов? Обновление идеала в эпоху предпринимательства» // Вопросы образования. 2005. № 2. С. 77-79.

26. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. 5-е изд., испр. М.: Омега-Л, 2011.

Войти или Создать
* Забыли пароль?