В статье приведены результаты исследования кадрового потенциала проектных организаций, рассмотрены предпосылки возникновения незадействованных в производстве человеческих ресурсов, отражены современные взгляды на проблемы повышения результативности использования труда в проектировании, раскрыты возможности эффективного управления неиспользуемыми компетенциями персонала.
система управления, неиспользуемые компетенции персонала, кадровая политика, планирование, мотивация
Одной из актуальных тем экономики является задача повышения производи-тельности труда в организации. Расчетными величинами для оценки этого показателя в денежном выражении являются выручка от реализации и численность персонала. Исследование производственной загрузки ведущих проектных организаций ОАО «Газпром» позволило оценить отставание темпа роста выручки по отношению к ин-дексу роста численности персонала, означающее снижение производительности труда и наличие неиспользуемых компетенций персонала (рис. 1).
Объектами анализа выступили шесть проектных организаций газовой промыш-ленности: ОАО «Гипрогазцентр» (г. Нижний Новгород), ДО-АО «Газпроектинжиниринг» (г. Воронеж), ОАО «ВНИПИгаздобыча» (г. Саратов), ОАО «Гипроспецгаз» (г. Санкт-Петербург), ОАО «СевКавНИПИгаз» (г. Ставрополь), ПАО «ЮжНИИгипрогаз» (г. Донецк). Анализ соотношения выручки и численности персонала перечисленных организаций выполнен по базе данных «Контрагент» [2] и отчетных данных перечисленных организаций в сети Интернет.
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: пер. с англ. 10-е изд. СПб.: Питер, 2012.
2. База данных «Контрагент» [Электронный ресурс]. URL: http://www.k-agent.ru.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М; Магистр, 2010.
4. ГОСТ ISO 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования». М.: Стандартинформ, 2012.
5. ГОСТ ISO 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь». М.: Стандартинформ, 2012.
6. ГОСТ Р ИСО 10015-2007 «Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению» [Электронный ресурс]. М.: Стандартинформ, 2008. URL: http://www.kodeks.ru/search.html
7. Гусев А.А. Организационно-методическое обеспечение процесса формирования и развития ключевых компетентностей руководителей транспорта: Автореф. дис. … канд. экон. наук [Электронный ресурс]. Екатеринбург, 2013. URL: vak.ed.gov.ru.
8. Долгов В.А. Инструменты информатизации процессов формирования профес-сиональных компетенций по управлению инновационной деятельностью интег-рированных нефтяных компаний: Автореф. дис. … канд. экон. наук [Электронный ресурс]. М., 2012. URL: vak.ed.gov.ru.
9. Зайцева Л.Я. Разработка методов управления человеческим капиталом в целях инновационного развития хозяйствующих субъектов: Автореф. дис. … канд. экон. наук [Электронный ресурс]. СПб., 2014. URL: vak.ed.gov.ru.
10. Калинина Т.В. Функционально-типологический анализ человеческого потенциа-ла: Автореф. дис. … канд. философ. наук [Электронный ресурс]. Н. Новгород, 2007. URL: http://elibrary.unecon.ru.
11. Климов С.М. Формирование, использование и стратегическое управление ин-теллектуальными ресурсами общества в условиях рыночной трансформации российской экономики: Автореф. дис. … д-ра экон. наук [Электронный ресурс]. СПб., 2001. URL: http://elibrary.unecon.ru.
12. Курс экономической теории: Учебник / под ред. проф. М.Н. Чепурина, проф. Е.А. Киселевой; 7-е изд., дополн. и пераб. Киров: АСА, 2012.
13. МакКлелланд Д. Мотивация человека. СПб.: Питер, 2007.
14. Менеджмент в социальных и экономических системах: теория и методология: Учеб. пособ. / под общ. ред. С.Д. Резника; 2-е изд., испр. и доп. М.: РИОР: ИН-ФРА-М, 2013.
15. Орехов С. А. Принципы выявления скрытого конкурентного потенциала пред-принимательских структур [Электронный ресурс] // Сб. статей по материалам 30-й междунар. научно-практич. конф., № 2 (27) 26.02.2014 г. Часть I. Новосибирск: СибАК, 2014. С. 96-102. URL: sibac.info/13586.
16. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход; учебно-практич. пособ. М.: Альфа-Пресс, 2011.
17. Резник С.Д., Бондаренко В.В., Удалов Ф.Е. Персональный менеджмент: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2014.
18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ [Элек-тронный ресурс]. URL: http://www.kodeks.ru/search.html.
19. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. СПб: Питер, 2002.
