доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
Материал ориентирован на требования научных журналов: эмпирическая база, чёткая логика, ссылки на источники, измеримые эффекты. В статье исследуется влияние демографических процессов на производительность труда в России. Рассмотрены основные демографические факторы: динамика численности и возрастной структуры населения, миграция, показатели рождаемости и смертности, а также их отражение в изменении предложения рабочей силы и нагрузки на трудоспособное население. На основе данных Росстата и макроэкономических показателей проведён корреляционный анализ между демографическими индикаторами и динамикой производительности труда по экономике в целом и по ключевым отраслям. Выявлены основные каналы влияния демографии на производительность: изменение численности занятых, сдвиг возрастной структуры, динамика человеческого капитала и межрегиональные различия. Предложены меры экономической политики для смягчения негативных демографических эффектов. Результаты исследования могут быть использованы при формировании стратегий развития рынка труда, программ повышения производительности и демографической политики. Цель статьи — выявить и количественно оценить взаимосвязь демографических процессов с динамикой производительности труда в РФ. Задачи: систематизировать основные демографические детерминанты производительности труда; проанализировать динамику демографических процессов и производительности труда за 2010–2024 гг.; оценить влияние демографических факторов на производительность через эконометрические и статистические методы; предложить направления экономической политики для компенсации демографических ограничений. Новизна исследования состоит в комплексной оценке влияния возрастной структуры и миграции на производительность труда с учётом отраслевой и региональной дифференциации. Методология и данные. Росстат (численность и возрастная структура населения, демографические коэффициенты, миграция), данные по ВВП и занятости, отраслевые показатели выпуска и численности занятых для расчёта производительности труда (ВВП/занятость или выпуск/занятость по отраслям). Показатели: производительность труда — ВВП в сопоставимых ценах на одного занятого (в целом по экономике и по отраслям); демографические индикаторы — численность населения, численность трудоспособного возраста, коэффициент демографической нагрузки, коэффициент естественного прироста, миграционный прирост; структурные индикаторы — доля возрастных групп в занятых, доля мигрантов в численности занятых по регионам. Методы анализа: дескриптивная статистика и динамика рядов; корреляционный анализ между демографическими показателями и производительностью труда; панельные регрессии по регионам для оценки влияния демографических факторов с контролем отраслевой структуры и инвестиций.
The material complies with the requirements of academic journals: it includes an empirical basis, clear logic, references to sources, and measurable effects. The article examines the impact of demographic processes on labour productivity in Russia. The main demographic factors are considered: the dynamics of population size and age structure, migration, birth and death rates, as well as their reflection in the changes in the labour supply and the burden on the working age population. Based on Rosstat data and macroeconomic indicators, a correlation analysis was carried out between demographic indicators and the dynamics of labour productivity for the economy as a whole and for key sectors. The main channels through which demographics affect productivity have been identified: changes in the number of employed persons, shifts in the age structure, dynamics of human capital, and interregional differences. Economic policy measures are proposed to mitigate the negative demographic effects. The research results can be used in developing labour market development strategies, productivity improvement programmes, and demographic policy.