доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
Дефицит квалифицированных кадров – одна из главных причин, препятствующих обеспечению конкурентоспособности АПК России. К числу наиболее важных условий решения данной проблемы относится создание предпосылок для развития К(Ф)Х и других малых форм хозяйствования. Для этого, наряду с усилением государственной поддержки малого агробизнеса, необходимо содействовать широкому распространению контрактных отношений в АПК с его участием. Данная мера позволит существенно увеличить численность квалифицированных работников в АПК. Однако в соответствующих исследованиях и правовых актах ей не уделяется должного внимания. Цель исследования. Обосновать необходимость усиления внимания контрактным отношениям с участием малого агробизнеса как способу укрепления кадровой базы АПК. Методы исследования. При подготовке статьи использованы абстрактно-логический, монографический и экспертный методы исследования. Результаты исследования. Показано, что развитие контрактных отношений с участием малого агробизнеса будет способствовать укреплению кадровой базы АПК. Заключение. Сделан вывод о том, что для укрепления кадровой базы АПК путем развития малого агробизнеса и контрактных отношений в АПК с его участием необходимо существенно повысить социальную ориентированность государственного управления экономикой.
The lack of qualified personnel is one of the main obstacles to the competitiveness of the Russian agro-industrial complex. One of the most important conditions for addressing this problem is creating the conditions for the development of peasant (farmer) farms and other small-scale farming. To this end, along with increased government support for small agribusinesses, it is necessary to promote the widespread use of contractual relationships within the agro-industrial complex with their participation. This measure will significantly increase the number of qualified workers in the agro-industrial complex. However, it has received little attention in relevant studies and legislation. Aim. To substantiate the need for increased attention to contractual relationships involving small agribusinesses as a means of strengthening the agro-industrial complex's human resources. Research Methods. Abstract-logical, monographic, and expert research methods were used in preparing this article. Research Results. It is demonstrated that the development of contractual relationships involving small agribusinesses will contribute to strengthening the agro-industrial complex's human resources. Conclusion. It was concluded that in order to strengthen the human resources base of the agro-industrial complex through the development of small agribusiness and contractual relations in the agro-industrial complex with its participation, it is necessary to increase the social orientation of state management of the economy.