Положение, которое сложилось в настоящее время на казахстанском рынке труда, характеризуется проявлением устойчивых негативных тенденций в части трудоустройства молодых людей. Неоднозначная экономическая ситуация во всех отраслях хозяйствования приводит к ужесточению условий вступления молодёжи на рынок труда в дополнение к уже существующим ограничениям.При этом проблемные вопросы, возникающие на молодёжном рынке труда, должны решаться большей частью усилиями государства, но при обязательном содействии работодателей и самой молодёжи, вступающей на рынок труда.Во всем мире затраты на содействие занятости молодежи осуществляются в первую очередь в целях совершенствования качественного состава рабочей силы и носят, как правило, долгосрочный характер. Они определяют развитие национальной экономики на длительныйпериод. Общепризнано, что недостаточный уровень инвестирования в культурный, образовательный и нравственный потенциал молодого поколения способен привести к крайне негативным последствиям как для отдельной личности, так и для страны в целом. Очевидно, что стабилизации ситуации на молодежном рынке труда могло бы способствовать широкое распространение так называемых гибких, или нестандартных форм занятости, которые, так же как и активная политика содействия, играют важную роль в решении проблем безработицы молодежи.